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       “作為剛加入新西亞大家庭不久的一名新員工，很榮幸能站在這里，為家人們分享工作上的一些心得，淺談工作上的一些認知及對集團公司發展的一些建議，也希望各位領導點評時提出寶貴意見，幫助我盡快融入新西亞大家庭，為公司發展出一份力、盡一份責”。這是新西亞鋁業集團5月26日在新西亞商學院舉行員工工作匯報（評議）會時，新員工代表作工作匯報前的開場白。

       舉辦本次員工工作匯報（評議）會，是集團公司第三個五年規劃進入中期之后，就如何識人才、聚人才、用人才，全面深化“人才強企”戰略，推進人才體系建設，激發團隊活力，凝聚發展動能，為賦能集團高質量發展而舉辦的非常重要的一次會議。公司經營班子成員、部門經理、儲備后備人才及新入職人員代表共計50余人參會，運營保障部經理馮遠道主持會議。

       來自不同崗位的新入職管理干部和員工、儲備后備人才及一線員工代表共計14名同志，通過精心制作的PPT，從梳理崗位清單、暢談崗位貢獻、剖析存在問題、自我革命提升、展現責任擔當等方面出發，結合集團公司正大力推進的事業部制改革，大膽提出了建議和想法，為事業部制改革添措施、獻智慧、增謀略。匯報內容接地氣，中肯表達含深意。

       在聽取完工作匯報之后，主管領導分別對匯報人進行了點評，肯定了成績，查擺了不足，提出了措施、指明了方向。

       集團公司總經理劉斌對大家的工作匯報給予充分肯定。劉總指出：舉辦此次會議，為公司推進人才強企，問政于職工，問計于基層，促使干部職工為公司高質量發展出主意、想辦法、交成果、創價值，搭建起了彼此溝通的橋梁，推動公司各項經營管理工作縱深落地。

       劉總最后強調：新西亞始終堅持“任人唯賢，德才兼備，吐故納新，海納百川”的用人理念，重視人才的培養和儲備，青年人才作為后起之秀更要練就“善為”本領，增強憂患意識，做腳踏實地的行動者。當前，集團公司正處于由1向10邁進的新征程之中，希望全體新西亞員工鉚足干勁、苦練內功、加速成長，發揮出一群人、一條心、一起干，1+1+1>3的聰明才智,提升公司經營與管理水平，賦能公司高質量穩健發展！

       為期一天的工作匯報（評議）會圓滿結束，會議達到預期效果。