2019-10-15
為進一步推進人才強企戰略，充分發揮各人才中堅力量的作用。9月26日晚，重慶新西亞鋁業集團在思齊室召開了《經營（管理）人才座談會》。會議由人才工作領導小組執行組長、副總經理周雄主持，集團經營班子成員、首批經營（管理）人才共22人參加會議。
會上，總經理劉斌分享了國家人才發展戰略以及重慶市級、江津區級的人才政策。人才領導小組執行組長周雄匯報了集團公司人才工作現狀以及今后人才工作努力方向。全體經營（管理）人才圍繞德、能、勤、廉五方面結合各自的工作崗位、工作內容進行了深刻的自我剖析。
總經理劉斌在會上進一步強調，人才工作領導小組必須毫不動搖的堅持“任人唯賢、德才兼備、吐故納新、海納百川”的用人理念；堅決貫徹執行引、留、育、用的工作理念，為集團發展儲備人才。他明確：公司首批確定的經營（管理）人才是企業的“中堅”力量，是企業戰略落地的中流砥柱，是企業持續成長的動力源泉。必須在其位謀其政，任其職盡其責。不斷提高工作能力、溝通能力、管理能力、學習能力、團隊協作能力、責任擔當能力，要珍惜崗位、感恩企業、莫負時光、風雨前行、展現自我、創造價值。
此次會議使集團公司全體經營（管理）人才進一步明確了今后工作的重點、努力的方向。只有肩負起公司的使命和責任，才能在公司未來發展中充分發揮出組織者、管理者和實干者的作用！
