2021-04-16
4月8日，新西亞鋁業集團第四次月例會暨安全環保培訓大會在公司食堂大廳舉行，集團公司經營班子成員、7大事業部執行總經理及全體新西亞員工220人參加了會議，會議由鋁家居事業部執行總經理王凱主持。
會上，宣讀了《4月份主要經濟指標》、《關于試行大小周工作制的通知》、《事業部制核算運營方案》；公布了《一線核心人員培養名單》、《享受第二批股權激勵員工名單的通知》；一線青年員工代表針對工作內容、企業文化等感受進行了展開式的分享，紛紛表示感謝集團公司給予廣闊舞臺得以成長和提升，表示在今后的工作中，將以更加飽滿的工作狀態，勤勉的工作作風，為集團公司改革與發展添磚加瓦、貢獻新生力量。
安全生產，警鐘長鳴。會上，生產事業部經理彭繼雄為全體員工開展了《安全生產知識培訓》，重點強調了安全生產對公司生產、經營、發展工作的重要性。
為保證集團公司2021年經營指標扎實推進與落實，踐行千斤重擔人人挑，人人頭上有指標的目標責任與管理理念，7大事業部執行總經理分別與集團公司總經理劉斌簽訂了2021年經營目標責任書，對助推集團公司目標責任管理，落實生產經營目標，提升管理人員的目標意識、責任意識和擔當意識起到了率先垂范的作用。
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針對4月份生產經營工作，總經理劉斌作了安排部署，他表示：全體新西亞人要更加注重市場開發工作、要做好保供工作、要堅持訂單就是命令的保供思維、要堅持基層管理創新不動搖，充分發揮領導干部作用、要提升整體設計協作水平、要注重員工的學習能力建設，提升整體綜合能力。針對后勤保障工作，劉斌強調：要提升對一線部門的支撐與服務能力，要精準管控好后勤成本費用，精打細算，嚴禁鋪張浪費；要不斷學習提升人事、行政、后勤、內外關系協調、接待、品宣等方面的工作，展現不一樣的新西亞特色的后勤支撐體系。要注重后勤保障人才的引進、儲備、選用、管理、考核工作，固本強基，不斷提升集團后勤保障能力與水平。
針對2021年5月22日新西亞鋁業集團十周年慶典活動，劉斌總經再次強調：集團公司十周年慶典是集團公司發展史上里程碑式的事件，是展示新西亞創立十年來精神、文化、品牌、發展的重要平臺與機會，是助力新西亞市場拓展的重要商機，是強化公司員工成長、企業改善、管理提升的重要推手，全體員工要積極參與、精心準備，舉全公司之力辦出水平、辦出特色、辦出價值。
本次會議的召開，培養與提升了集團公司敢于在危機中育新機，在變局中開新局的改革與創新能力，為全面推動全年經濟目標實現注入了活力，夯實了基礎，發揮出更加積極的作用！
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