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布局謀新篇 聚勢再出發——新西亞第五屆十二次職工代表大會暨2023年年終工作總結表彰大會順利召開

  2024-02-04         

       回望奮進路,揚帆譜新篇。1月28日,新西亞鋁業集團第五屆十二次職工(會員)代表大會暨二〇二三年終工作總結表彰大會在員工餐廳隆重召開。集團公司經營班子成員、管理團隊及職工代表共計94人參加了會議,會議由鋁裝飾事業部生產運營副總鄧明冬主持。

回顧2023·展望未來

- 篤行實干·奮楫爭先 -

       會議在莊嚴的國歌中拉開帷幕。受集團公司總經理劉斌委托,集團公司黨支部書記周雄作了題為《改革創新推動管理升級,求真務實助力效益提升,全面開啟新西亞可持續高質量發展新篇章》的2023年度工作情況報告。

       報告全面回顧與總結了2023年集團公司各項工作,提出了以“創新引領 機制求變 資本驅動 融合經營 穩中求進 效益突出”的2024年經營方針,對2024年生產經營各項工作進行了謀劃、部署和安排。

       結合集團2023年度工作報告,集團總經理劉斌以《2023感恩遇見 2024筑夢前行》為題對報告進行了詳細解析。

       劉總表示:2023年,經濟復蘇乏力,市場配置不平衡,市場需求減弱,各種不確定性交織疊加,為集團公司發展帶來嚴重挑戰。面對市場波動帶來的經營壓力,新西亞人沉著應對、負重奮進,堅持“戰略清晰、穩健發展、規模適度、效益突出”經營方略不動搖,緊扣年度工作目標,緊緊圍繞公司五大經營做文章,積極應對宏觀經濟和行業政策的新趨勢、新變化,各項工作穩步推進,高質量發展扎實推進,達成了預期經營目標,取得了可喜的成績。

        劉總指出:當前,宏觀經濟依然復雜多變,在多重因素的影響及沖擊下,2024年,公司生產經營依然面臨復雜的不確定性,我們要全面認知新西亞生存與發展面臨的深刻變化,既要看到風險和挑戰,也要看到新的戰略機遇;我們要聚焦“改革創新推動管理升級,求真務實助力效益提升”發展主題,深入實施“134556 10”的綱領性戰略,切實加強新西亞在轉型升級方面自身能力建設,積極探索新西亞高質量發展的新路,堅定完成新西亞經營目標的信心決心。

       劉總強調:征程任重道遠,使命催人奮進。公司已經站在了由“量變”到“質變”的歷史分水嶺,進入了從速度規模向質量效益轉變的關鍵時期,要把提升質量置于重要位置,統籌好質的創新提升和量的合理增長。在新的一年里,各級管理者要緊盯2024年經營目標,做到知責于心、擔責于身、履責于行,以“時時放心不下”的責任感,在轉方式、調結構、提質量、增效益上擔當作為、守正創新,在改革發展中創造新業績,全面開啟新西亞可持續高質量發展新篇章!

2023年度表彰大會

- 榮耀加冕·激勵奮進 -

       “樹高葉茂,系于根深”。企業的長遠發展離不開團結奮進、敢闖敢拼的員工和團隊。大會上,集團為過去一年取得卓越成績的優秀員工進行了表彰獎勵,點燃了屬于他們的榮耀時刻。

       集團公司監事會主席王世富宣讀了《關于對2023年度先進集體、先進員工進行表彰的決定》。公司經營班子成員親自為獲得表彰的團隊及個人頒發了獎金及榮譽證書,這是對他們最好的贊譽和鼓舞。全場新西亞人感受著榜樣的力量,備受鼓舞、干勁十足,紛紛鼓掌歡呼為優秀點贊!

優秀團隊獎:運營保障部、噴涂事業部、戰略客戶部、鈑金裝配班、技術工藝部、鋁家居市場開發部

特別貢獻獎:彭繼雄、邱詠菊、李枝平

新西亞勞動模范:趙昌紅、郭清、劉宗林、傅明華、李學貴、張麗芳

優秀管理者:王凱、謝豐成、陳勇、宋玉芳

復合型人才獎:劉小龍、陳于

創新先鋒獎:周建平、雷建軍、鄧春林

精益改善獎:彭繼雄、傅熊

安全標兵獎:聶坤祥、劉世云

技術標兵獎:王江、周靜

營銷標兵獎:邱詠菊、張燕

服務標兵獎:柯亞、劉云偉

質量標兵獎:張金榮、段當衛

優秀品宣員:王凱、劉星

先進工作者:湯有靜、胡苗苗、冷宇、鄧杭、龍健、曾令俐、張明容、江燮超、王英

先進工作者:陳立、葉子俊、趙鵬、代興生、郭平、肖光柏、劉成波、李昌濤、文凱、胡證洪

新銳青年獎:陸安莉、楊蓮、楊茜、肖雄、程合龍

新西亞商學院優秀老師:鄧明冬

新西亞商學院優秀學員:吳  文賈  婷

       一個個受到表彰獎勵的先進,是新西亞鋁業集團實現高質量發展的奮斗者縮影,一份份滿載榮光的獎項,都承載著新西亞人的夢想與堅守,智慧與拼搏。受表彰的9名獲獎代表就團隊建設、市場開拓、技術創新、精益改善、降本增效等方面發表了獲獎感言。

特別貢獻獎:彭繼雄

勞 動 模 范:郭清

優秀管理者:宋玉芳

創新先鋒獎:雷建軍

營 銷 標 兵:邱詠菊

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精益改善:傅雄

先進工作者:鄧杭

先進工作者:胡證洪

新銳青年獎:楊茜

       會上,鋁科技事業部總經理傅明華宣讀《關于2024年組織架構設置的通知》,構建了滿足發展定位、符合市場需要、運轉高效、權責明確、決策科學、風險可控的組織架構和管理體系,更好支持戰略目標的實現。

       總經理劉斌分別與七大事業部負責人簽訂了《2024年經營(管理)目標責任書》,進一步壓實和明確經營(管理)責任與指標。

- 心有所信·方能行遠 -

       會議結束前,集團公司黨支部書記周雄宣讀了《“以文化人、以文興企”》倡議書。號召新西亞全員不僅要做好身份上的新西亞人,更要做好思想、靈魂上的新西亞人!全體新西亞人要積極參與到公司“以文化人、以文興企”建設工作中來,打造屬于新西亞的特色文化品牌,以文化引領企業高質量發展新氣象,推動企業高質量發展新實踐,提升企業高質量發展新價值,為實現公司第三個五年戰略規劃目標,共同建設“幸福新西亞、和諧新西亞、魅力新西亞”而賡續奮斗!

路雖遠,行則將至;

事雖難,做則必成;

心有所信,方能行遠。

心中有夢,皆能所愿。

       2024年的戰斗號角已經吹響,新起點、新希望、新目標、新征程,讓我們以全新的觀念、全新的面貌、全新的行動,投身“創行業標桿,鑄民族品牌”的偉大征程中,以信心凝聚力量,以實干譜寫華章,為全面開啟新西亞可持續高質量發展新篇章而努力奮斗!

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